Один работник к барину в субботу
заходит в дом и жалуется тут:
– Мне платишь пять копеек за работу,
Ивану – пять рублей за тот же труд!
А барин заглянул в окошко крова:
– Я вижу, кто-то едет, и везут,
по-моему, воз сена мимо дома?
Ты сбегай, посмотри, а то свернут.
Работник вышел, воротился тут же:
– Да, сено, барин, вроде сено, чай.
– Не знаешь ты, откуда? Не из Лужек?
– Не знаю, барин!
– Так сходи, узнай!
Пошёл работник. Снова входит:
– Барин!
То сено точно с Лужек, я узнал!
– С каких укосов скажет что хозяин?
– Не знаю я!
– Так ты сходи, что встал?
Пошёл работник, возвратился снова:
– Укоса первого – хозяин мне сказал.
– Почём торгуют, сколько же их слово?
– Не знаю, Барин!
– Ты сходи, чтоб знал!
Пошёл работник, воротился скоро:
– По пять рублей торгуют, говорят!
– Дешевле не сторгуются ли, Вова?
– Не знаю я!
Иван тут входит. Рад
докладывать:
– Тут первого укоса
везли из Лужек сена целый воз.
По пять рублей просили без вопроса, по три я сторговался, и завёз к нам их во двор, сейчас там разгружают…
Работнику тут барин говорит:
– Вот как за пять рублей соображают,
за пять копеек – тот, кто в деле спит! Есть 2 пути быть успешным:
1. Оценить свои сильные стороны и с учетом их выбирать, чем заниматься.
2. Решить, кем хочу быть, что хочу делать, и развиваться для этого.
Так какие компетенции бывают и что развивать?
Социальные (основные/базовые)– это компетенции, которые необходимы любому человеку, который живет в социуме.
Профессиональные (специальные/ #Hardskills) – они нам нужны для эффективного выполнения работы. У каждой специалиста есть своя модель компетенций: у продавца - это один набор, у мастера маникюра он другой, при этом они в чем-то будут пересекаться. Например, компетенция «клиентоориентированность» нужна и продавцу в магазине, и домашнему кондитеру, и маркетологу.
Личностные (#Softskills) – это компетенции, которые характеризуют самого человека, его личность: креативное мышление, эмоциональный интеллект, адаптивность, гибкость ума, уверенность в себе.
Так почему Иван получает 5 рублей?
У него развиты Социальные компетенции: проявил интерес к торговцам, завязал диалог с ними, помнил про интерес барина, знает, как информацию барину преподнести.
Профессиональные: переговоры, способность видеть и достигать цели.
Личностные: наблюдательность, способность к анализу и прогнозированию, инициативность.
заходит в дом и жалуется тут:
– Мне платишь пять копеек за работу,
Ивану – пять рублей за тот же труд!
А барин заглянул в окошко крова:
– Я вижу, кто-то едет, и везут,
по-моему, воз сена мимо дома?
Ты сбегай, посмотри, а то свернут.
Работник вышел, воротился тут же:
– Да, сено, барин, вроде сено, чай.
– Не знаешь ты, откуда? Не из Лужек?
– Не знаю, барин!
– Так сходи, узнай!
Пошёл работник. Снова входит:
– Барин!
То сено точно с Лужек, я узнал!
– С каких укосов скажет что хозяин?
– Не знаю я!
– Так ты сходи, что встал?
Пошёл работник, возвратился снова:
– Укоса первого – хозяин мне сказал.
– Почём торгуют, сколько же их слово?
– Не знаю, Барин!
– Ты сходи, чтоб знал!
Пошёл работник, воротился скоро:
– По пять рублей торгуют, говорят!
– Дешевле не сторгуются ли, Вова?
– Не знаю я!
Иван тут входит. Рад
докладывать:
– Тут первого укоса
везли из Лужек сена целый воз.
По пять рублей просили без вопроса, по три я сторговался, и завёз к нам их во двор, сейчас там разгружают…
Работнику тут барин говорит:
– Вот как за пять рублей соображают,
за пять копеек – тот, кто в деле спит! Есть 2 пути быть успешным:
1. Оценить свои сильные стороны и с учетом их выбирать, чем заниматься.
2. Решить, кем хочу быть, что хочу делать, и развиваться для этого.
Так какие компетенции бывают и что развивать?
Социальные (основные/базовые)– это компетенции, которые необходимы любому человеку, который живет в социуме.
Профессиональные (специальные/ #Hardskills) – они нам нужны для эффективного выполнения работы. У каждой специалиста есть своя модель компетенций: у продавца - это один набор, у мастера маникюра он другой, при этом они в чем-то будут пересекаться. Например, компетенция «клиентоориентированность» нужна и продавцу в магазине, и домашнему кондитеру, и маркетологу.
Личностные (#Softskills) – это компетенции, которые характеризуют самого человека, его личность: креативное мышление, эмоциональный интеллект, адаптивность, гибкость ума, уверенность в себе.
Так почему Иван получает 5 рублей?
У него развиты Социальные компетенции: проявил интерес к торговцам, завязал диалог с ними, помнил про интерес барина, знает, как информацию барину преподнести.
Профессиональные: переговоры, способность видеть и достигать цели.
Личностные: наблюдательность, способность к анализу и прогнозированию, инициативность.